发布日期：2022-06-01 15:29:44　 　 来源：越城区总工会

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诸妙茵“醉心”社区工作22年，奋力行走在社区“赶考”路上，坚持用“党性”诠释服务理念、用“党行”服务居民群众、用“党心”谱写奉献之歌，主持参与25个社会工作项目，在推动社区治理服务方面起到了示范引领作用。

一、聚力打造共建共治共享的“社区共同体”。“契约化”共建做法被评为全国城市基层党建创新优秀案例、被列入浙江省基层党建“金名片”。深化推进党建“契约化”共建，率先提出以党员融入社区、先锋融入群众、组织融入区域、服务融入民生为核心的党建引领“四融入”工作法，推动300余名在职党员参与社区“两地报到、双岗服务”，鼓励169名党员与群众开展结对关爱或组团服务，联动78个共建单位组建社区“契约化”党建联盟，链接30项共建资源打造形成“15分钟社区生活圈”，采用书记领头、党员带头、群众紧跟、全员参与的共建模式，进一步激活社区治理多元主体的内在动力，推动构建社区共建共治共享的“治理共同体”、“生活共同体”和“富裕共同体”。

二、把群众的每一件“小事”都当成大事。结合社区实际，创新构建“‘叩响心门’走访联系”、“1+1+N网格管理”、“112河长工作制”等服务体系，二十年如一日坚持为社区服务、为群众办实事、为企业解难题。建设“树兰书房”“文化家园”等阵地，推出“悦学”“悦读”“悦动”“悦享”“悦治”5大主题服务项目，开办“社区大学”，使居民学有所为，学有所乐。依托树兰书房，举办“不忘初心 经典诵读”等朗诵、书画比赛，丰富居民精神生活。与共建单位绍兴市教育局共同探索，推出“双减”政策下的“树兰课堂”，打造学生多元课余生活。打造“车轮驿居”，设有休息阅读区，配置微波炉、急救包、充电宝等设施，服务新就业群体。设立“爱心驿站”，为居民提供血压计、老花镜、爱心伞等便民服务用品。用好“契约化”共建这把金钥匙，在仓桥直街积极推行“本色化”“契约化”“人性化”“三化”管理模式，推进古街精细化管理工作，为社区治理服务增效赋能，共同建设和美家园。她先后推动办理各类实事278件，解决群众关心关注的重难点问题89个，得到了社区居民群众一致好评。

三、工建促合力，导师传帮带。越都社区是一个集文、旅、商、教于一体的复合型社区，她发挥社区工会示范点引领作用，为社区改革发展提供人才支撑和智力保障。疫情防控期间，她向辖区企业积极宣传，主动作为，号召大家在疫情防控阻击战中充分发挥集体作用，为社区筑起红色安全屏障。社区也先后获得绍兴市模范集体、绍兴市区域性党建带工建示范联合工会等荣誉。作为浙江省兴村治社名师、越城区社区干部学院兼职导师，深度参与导师帮带工作，主动开展“一对一”“面对面”帮带指导和现场教学，先后结对12名新任社区书记，培养50余名社区年轻干部，为社区发展注入了新的活力。